SEEDin yhteistyökumppanit (13) ja liitännäiskumppanit (23) ovat ammatillisen koulutuksen tarjoajia, jotka ovat EQF-tasolla 2-8, alueellisten osaamisekosysteemien edustajia ja kansallisia sidosryhmiä.
(25.000 opiskelijaa, 5.000 asiantuntijaa) On kokenut (monikansallisten) hankkeiden koordinaattori. HU tuo mukanaan asiantuntemusta siirtymisestä fossiilivapaisiin alueisiin, terveellisistä rakennuksista, älykkäästä liikkuvuudesta, kaupunkikokemuksesta sekä oppimisesta ja innovoinnista. HU keskittyy innovatiivisiin lähestymistapoihin, haasteisiin perustuvaan oppimiseen, hybridioppimisympäristöihin ja joustaviin opintopolkuihin. HU johtaa WP 1:tä ja WP 3:aa, ja se on mukana WP 7:n tehtäväpäällikkönä ja johtaa Alankomaiden hyvää käytäntöä TL4:ää WP 4:ssä.
(36.000 opiskelijaa, 5.000 asiantuntijaa) Hänellä on laaja kokemus EU-hankkeista ja hän on osallistunut erilaisiin toimiin. UPV on aktiivinen jäsen Cluster de ernegía de la Comunidad Valenciana -verkostossa, joka on alueellinen verkosto, joka toteuttaa energiatehokkaita ja puhtaan energian aloitteita. Klusteri koostuu yrityksistä ja organisaatioista, jotka tarjoavat palveluja tai tuotteita energia-alan arvoketjussa. UPV johtaa WP 5:tä ja on TP 4:n espanjalaisen hyvän käytännön CP18:n johtaja ja alueellinen koordinaattori.
(7.000 opiskelijaa, 600 asiantuntijaa) On yliopisto Ruhrin teollisuusalueella. Se on lähdössä innovatiiviselle tielle opetuksessa ja tutkimuksessa, ja se edustaa kokonaisvaltaista akateemista henkilöpätevyyttä, jossa keskitytään kestävään kehitykseen tutkimuksessa ja opetuksessa sekä työssäoppimiseen fossiilivapaan energian alalla. BUAS johtaa TP4:ää ja on kolmen saksalaisen hyvän käytännön johtaja. BUAS toimii myös saksalaisten kumppaneiden alueellisena koordinaattorina.
T&K ja yrittäjyys -verkosto, jossa on yli 40 julkissektorin jäsentä, kattaa koko alueellisen biotalouden ja ympäristöalan neliportaisen kierteen. CLUBE perustuu valtavaan kokemukseen vaikutusten moninkertaistamisesta levittämällä tietoa alueellisiin kuntiin ja yritysverkostoihin sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Johtaa TP7:ää ja on mukana hyvien käytäntöjen TP4:n tehtäväpäällikkönä, johtaa Kreikan hyvää käytäntöä GO25 TP4:ssä, aluekoordinaattori.
(20.000 opiskelijaa, 3.000 asiantuntijaa) Investoi innovatiivisiin koulutusohjelmiin ja monitieteisiin tutkimusaloihin, jotka vastaavat nykymaailman tarpeita ja erityisesti kehittyneisiin energiaan liittyviä kysymyksiä. Se on varustautunut uusiutuvan energian alan innovatiivisella tutkimus- ja koulutusteknologialla ja on perustanut tutkimuslaitoksen, joka tutkii sujuvaa energiamurrosta ja jolla on samanlaiset tavoitteet kuin COVES-hankkeella. UOWM toimii TP6:n tehtäväpäällikkönä ja johtaa WP4:ssä Kreikan hyviä käytäntöjä TL4 ja CP12.
Me ROC Midden Nederlandissa uskomme jokaisen yksilön potentiaalin vapauttamiseen. Johtavana oppilaitoksena (20 000 opiskelijaa ja 1 700 asiantuntijaa) Alankomaiden sydämessä tarjoamme monipuolisen valikoiman ammatillisia, koulutus- ja aikuisohjelmia, jotka antavat opiskelijoille mahdollisuuden menestyä valitsemallaan uralla. Oppilaitoksessamme on nykyaikaiset tilat, pätevä opettajakunta ja tiivis yhteistyö yritysten kanssa, mikä takaa, että opiskelijamme saavat käytännönläheistä koulutusta ja altistuvat todellisille tilanteille. Tarjoamme kattavia ohjelmia, jotka vastaavat alan standardeja, olipa kyse sitten tekniikan, terveydenhuollon, vieraanvaraisuuden tai liiketalouden aloista.
(9.000 opiskelijaa, 700 asiantuntijaa) On todellinen innovaatioakatemia. Turun AMK on erikoistunut korkeakoulutuksen pedagogiseen nykyaikaistamiseen ja toteuttaa monialaista innovaatiopedagogiikkaa, jossa keskitytään tutkimukseen, kehittämiseen ja innovointiin (TKI), joustaviin opetussuunnitelmiin ja yrittäjyyteen. Se toimii kansainvälisesti tulevaisuuteen suuntautuneiden energiaratkaisujen alalla. Turun AMK johtaa taitoja käsittelevää TP2:ta, on TP1:n tehtäväpäällikkö ja johtaa suomalaista hyvää käytäntöä GO23:ta TP4:ssä alueellisena koordinaattorina.
on aurinkoenergia-alan yritys, jonka palveluksessa on 40-50 asiantuntijaa. Yhdessä neljän tytäryhtiönsä kanssa se on laajan aurinkoenergia-alan tuote- ja palveluvalikoimansa ansiosta yksi Suomen merkittävimmistä aurinkoenergia-alan yrityksistä, jolla on yli 40 vuoden kokemus aurinkoenergiajärjestelmistä ja aurinkoenergiasta. Sen toimialaan kuuluvat valmistus, myynti ja
aurinkoenergiajärjestelmien asentaminen. SOL johtaa suomalaista hyvää käytäntöä TL8:aa TP4:ssä.
On ammatillisen koulutuksen sekä ammatillisten tutkintojen ja erikoistumiskurssien perustamista koskeva alueellinen poliittinen elin. Lisäksi se vastaa ammatillisen koulutuksen ja elinikäisen oppimisen alan neuvonnasta ja strategioista. Pääosasto edustaa kuutta ammatillisen koulutuksen järjestäjää tasolla 3-4. Pääosasto toimii TP3:n tehtäväpäällikkönä ja TP4:n espanjalaisen hyvän käytännön TL8:n johtajana.
on 160 alueellisen yrityksen yksityinen voittoa tavoittelematon yhdistys (uusiutuvat energialähteet, kiertotalous, vesikierto, jätteenkäsittely ja älykkäät kaupungit). Klusterin jäsenet kattavat 80 prosenttia puhtaan energian alasta ja yli 6 000 työpaikkaa, ja ne tarjoavat räätälöityä palvelua, joka perustuu yhteiseen suunnitelmaan, jonka tavoitteena on lisätä kilpailukykyä, innovointia ja kasvua. AVAESEN johtaa Espanjan hyvää käytäntöä CP12:ta WP4:ssä.
on eturintamassa jakamassa tietoa julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöstä ammatillisessa koulutuksessa, esimerkiksi osaamiskeskuksissa ja ammatillisissa huippuosaamiskeskuksissa. Katapult on oppimisverkosto, joka tukee yli 100 oppilaitosten ja yli 6 500 yrityksen välistä julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuutta työkaluilla ja ohjauksella, jotta ne voivat rakentaa vahvoja organisaatioita, jotka hyödyttävät opiskelijoita, oppilaitoksia, teollisuutta ja yhteiskuntaa. Katapult johtaa TP6:ta ja johtaa Alankomaiden hyviä käytäntöjä GO23:ta TP4:ssä. Lisäksi Katapult on myös Utrechtin alueen aluekoordinaattori.
(3.000 opiskelijaa, 200 asiantuntijaa) On tärkeä suomalainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä. RASEKOlla on laajat kansalliset ja kansainväliset yhteistyöverkostot, joissa on arvokkaita kumppanuuksia eri koulutuksen tarjoajien, yritysten ja muiden työelämän instituutioiden välillä. RASEKO tekee tiivistä yhteistyötä kiertotalouden tarjoajien, kuten Smart Chemistry Parkin ja muiden yritysten, kanssa kehittääkseen opiskelijoille monipuolisia oppimisympäristöjä, joissa työssäoppiminen voi tapahtua osuuskunnissa. RASEKO on mukana WP5:n tehtävänjohtajana ja johtaa suomalaista hyvää käytäntöä CP13:a WP4:ssä.
Royal HaskoningDHV on riippumaton yritys, joka on perustettu vuonna 1881 ja joka yhdistää insinöörityön, suunnittelun, konsultoinnin, ohjelmistot ja teknologian tuottaakseen asiakkaille lisäarvoa. Missiollaan Enhancing Society Together se ottaa vastuun siitä, että sillä on myönteinen vaikutus maailmaan ja että se edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteita. Se haastaa jatkuvasti muita kehittämään kestäviä ratkaisuja rakennettuun ympäristöön ja alaan liittyviin paikallisiin ja maailmanlaajuisiin kysymyksiin. Lähes 6 000 kollegan asiantuntemuksen tukemana, jotka työskentelevät toimistoissa yli 25 maassa eri puolilla maailmaa, se auttaa asiakkaitaan haasteissa, jotka vaihtelevat ilmastonmuutoksesta ja digitaalisesta muutoksesta asiakkaiden muuttuviin vaatimuksiin ja energiamurrokseen.